Час­то причиной тому было именно нежелание достигнуть цели (а почему может возникнуть такое противоречие, подумайте сами).

Вопросы правильной постановки цели и определе­ния путей ее достижения достаточно сложны и специ­фичны для различных видов деятельности.

Для достижения цели, естественно, потребуются определенные усилия — причем часто не только ваши, персональные, но и усилия целого коллектива. Воз­можно, потребуется даже создать новое предприятие. В этом случае разрабатываются: философия предпри­ятия, организационная структура и штатное расписа­ние, принципы функционирования и развития, моде­ли мотивации труда и т. д., а это уже усилия совершенно другого рода.

Каждый, кто ставит перед собой определенную цель, например, в бизнесе, должен четко понимать, что потребуются определенные физические, интеллек­туальные, эмоциональные вложения. Возможно, бу­дут нужны финансовые, материальные, трудовые, вре­менные и энергетические ресурсы.

Может быть, для достижения поставленной цели вам придется и много (мало) работать, а может быть (что, увы, случается крайне редко), вас просто посетит удача и вы с минимальными затратами достигните же­лаемого.